Охрана труда: стабильность и перемены

Охрана труда в настоящее время не является полностью устоявшейся областью, заметные изменения в ней происходят ежегодно. В большинстве случаев это связно с корректировками самого важного для специалистов по охране труда документа - Трудового кодекса. Кроме этого, уже существует и постоянно появляется на свет значительное число подзаконных нормативных актов. Охрана труда, это одна из отраслей, где на практике реализуется превентивный подход.

В большинстве случаев изменения касаются включения дополнительных мер и мероприятий профилактики производственного травматизма. Еще в большей степени усиливаются меры противодействия профессиональной заболеваемости. В связи с важностью данных направлений деятельности, все изменения отражаются в Трудовом кодексе.

В связи с этим регулярно расширяется Раздел X («Охрана труда»). Детализация отдельных процедур выражается в появлении новых глав и статей данного раздела. Подробно описываются права и обязанности всех сторон трудового договора.

Превентивный подход к вопросу охраны труда заключается в фокусировании усилий на вопросах предупреждения и профилактики опасностей. С каждой новой редакцией Раздела X качественно и количественно увеличивается обязанность работодателя по регулярному проведению мероприятий, направленных на улучшение условий труда. В конечном счете, подобные мероприятия должны свести к нулю существующие в настоящее время профессиональные риски.

Подобная направленность должна переломить ситуацию, в которой работодатель принимает решения исключительно по случившимся ЧП, но крайне мало занимается профилактикой.

Также, охрана труда это и сведение к минимуму прямого и косвенного вреда здоровью сотрудников. Далеко не все работодатели сейчас добровольно проводят мероприятия по снижению это части профессиональных рисков.

В течении последних лет законодатели делали упор на внедрение механизма оценки профессиональных рисков. Подобные оценки напрямую связаны с вероятностью проявления производственного травматизма и способствуют его снижению.

Приоритетность проведения мероприятий, связанных с обеспечением безопасности труда в настоящее время полностью под управлением бизнеса. Как правило, это приводит к выполнению относительно недорогих мероприятий, таких как оснащение рабочих мест и сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), но к откладыванию на будущее время более серьезных и дорогостоящих мероприятий.